人事制度及公司福利

一、人事制度

• 1. 工作時間：每日彈性工作時間及週休二日。
• 2. 薪資及昇遷：
• (1)待遇優，薪資結構包括基本月薪、伙食津貼及交通津貼。
• (2)公司視營運狀況進行年度調薪及表現優良人員職務調整及非例行性薪資調整。
• (3)年終考績獎金。
• 3. 年度特別休假採預發制，方便同仁彈性使用。
• 4. 保險：除到職當日加保勞工保險及全民健保外，並提供團體保險由公司負擔保費 (包括定期險、傷害險及住院醫療險)，降低同仁生病時經濟負擔。
• 5. 員工教育訓練：
• (1)新進人員訓練：公司各部門職掌簡介、資深工程師工作知識分享、電腦專業工程師新技術之導入及外語訓練。
• (2)專業訓練：依循公司次年整體目標訂定部門年度教育訓練計畫，經 總經理核准預算後，同仁可就已核准部份進行申請，另對專業有助益之訓練亦可個別提出申請。
• 6. 休假福利：婚假、產假及陪產假等法令規定之假別。
• 7. 退休制度： 依法辦理勞工退休金提撥，以月薪百分之六提繳至勞保局，並於薪資單上明列。

二、公司福利

• 1. 年度國內旅遊補助。
• 2. 節金福利：公司依視營運狀況核定年度端午節節金及中秋節節金及福利會發放三節百貨公司禮券及員工生日禮券。
• 3. 各項補助會福利：員工結婚、生育及子女教育等補助。
• 4. 員工紅利。
• 5. 員工圖書館。
• 6. 教學醫院年度健康檢查。
• 7. 資深及優秀員工表揚。

吉興工程成立已40載，承接政府多項大型公共建設，穩健經營至今，公司規模維持在300人力上下，一直以優良工作團隊著稱，因公司業務成長招募新血輪，希望藉由新工作開始，在資深工程師帶領下，讓新進工程師打下完整工作基礎，成為公司培養之中堅幹部。

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更新日期：113-11-27

• 一、土木工程師：
  • 大學（含）以上土木結構相關科系畢，具R.C及鋼構廠房結構設計分析設計一年以上相關工作經驗。
• 二、結構技師：
  • 大學以上土木、結構等相關科系畢，具有一年以上廠房土木,鋼構設計工作經驗者。
• 三、3D軟體支援工程師：
  • 大學以上畢，熟悉AutoCAD或Microstation繪圖軟體及3D設計軟體經驗。
• 四、軟體設計工程師：
  • 大學(含)以上畢，具有C#、JAVAScript語言能力、SQL資料庫經驗、MS.NET MVC開發經驗，使用Visual Studio 開發環境，建置及管理與維護公司系統。
• 五、管線設計工程師：
  • 大學以上機械工程相關科系畢，具有管線及管吊架設計工作及電腦繪圖經驗具應力分析經驗者佳。
• 六、機械工程師：
  • 大學以上機械工程相關科系畢，具二年以上電廠規劃設計經驗者佳。
• 七、業務/計畫工程師：
  • 大學以上工程學科系畢，具2至3年實際工程經驗,且具專案工程整合經驗尤佳。
• 八、工程採購合約製作專員/工程師：
  • 大學以上工程學科系畢，.具二年以上工程管理或工程採購及辦理電廠工程相關設備及工程之採購履約及技術服務合約製作，履約爭議處理相關工作經驗者佳。
• 九、電氣工程師：
  • 專科(含)以上，電機相關科系畢，二年以上電力設計經驗，孰悉ETAP等軟體或具電廠變電所經驗者尤佳。
• 十、儀控工程師：
  • 大學以上經驗不拘，具有儀控工程規畫設計經驗者佳。

請備妥：

• 1.詳細履歷自傳
• 2.畢業證書及成績單影本
• E-mail: hmy@gibsin.com.tw
• 公司地址：新北市新店區寶橋路233-1號六樓(近大坪林捷運站五號出口)